2025: Nye rekorder og et sterkt utgangspunkt for videre vekst
2025 har vært et år med høy aktivitet, viktige investeringer og betydelig utvikling for Westcontrol Berget. Vi har gjennomført store interne endringer parallelt med sterk vekst i markedet. Samlet sett har dette vært et år som har lagt et solid fundament for videre utvikling og ambisiøse mål fremover.
Sterke resultater i et år med store endringer
I løpet av 2025 leverte vi den høyeste omsetningen i selskapets historie. Samtidig oppnådde vi både rekordhøy ordreinngang og den største ordreserven vi noen gang har hatt.
– «Vi har hatt best omsetning, best ordreinngang og best ordreserve noen gang. Det betyr at alt ligger til rette for at neste år kan bli det beste vi har hatt,» sier daglig leder Inge Flaten.
Resultatene viser at vi står sterkt i markedet, selv i et år der mye av kapasiteten har vært brukt på omstilling og utvikling. Ambisjonene for 2025 var høye, og selv om vi leverte vårt beste år til nå, hadde vi håpet på enda mer.
Overgangen til ett felles ERP-system
En av de største og mest krevende prosessene i 2025 har vært overgangen til nytt ERP-system. Vi har gått fra tre produksjonssystemer og ett økonomisystem til én felles plattform, der all datalogikk nå samles.
– «Dette er noe vi har snakket om i mange år, og i 2025 gjennomførte vi det. Det har vært mer krevende enn vi hadde sett for oss,» sier Flaten.
En slik overgang påvirker hele organisasjonen og har i perioder hatt konsekvenser for både produksjon og omsetning. Samtidig gir det oss langt bedre struktur, oversikt og styring.
– «Lærekurven er nå tydelig på vei opp. Det er mye som allerede fungerer bedre, og enda mer som vil bli bedre fremover. Dette er en prosess som tar tid, men som er helt riktig for oss,» sier han.
Investeringer som gir økt produksjonskapasitet
I løpet av året har vi investert rundt 15 millioner kroner i anlegget på Høgås for å øke produksjonskapasiteten. Investeringene omfatter blant annet nye maskiner, lagersystemer, flere arbeidsplasser og oppgraderte lokaler med bedre lys og mer plass.
– «Dette har vært en kostnad i 2025, både økonomisk og organisatorisk. Samtidig gjør det oss i stand til å produsere på en bedre og smidigere måte fremover,» sier Flaten.
Arbeidet har vist seg å være mer omfattende enn først planlagt, og både omfang og tidsbruk har økt underveis.
Nye kontorer og betydelig bemanningsvekst
De nye kontorene som ble tatt i bruk tidligere i år, har allerede nådd full kapasitet. Teknisk avdeling har flyttet inn, og utvidelsen har bidratt til å samle fagmiljøene våre tettere.
Parallelt har vi hatt en betydelig bemanningsvekst. I løpet av 2025 har vi ansatt rundt 30 nye medarbeidere, og vi har aldri vært flere ansatte enn vi er nå.
– «Når vi vokser, regner vi med å fortsette å vokse i mange år fremover,» sier Flaten.
Veksten stiller også nye krav til organisasjonen, og vi har derfor styrket HR-funksjonen for å sikre god oppfølging av ansatte i en fase med videre ekspansjon.
Trivsel, arbeidsmiljø og anerkjennelse
Et viktig høydepunkt i 2025 har vært tilbakemeldingene fra våre ansatte. Vi opplever høy trivsel, både i arbeidshverdagen og i sosiale sammenkomster.
– «Hensikten vår er å være en bra arbeidsplass. Det er viktig for oss at folk trives og har det bra på jobb,» sier Flaten.
I 2025 ble vi også nominert til EY Entrepreneur Of The Year 2025 i region Sør-Norge. Inge Flaten, Rasmus Nordbø og Arnstein Frømyr ble nominert på vegne av selskapet.
EY Entrepreneur Of The Year er et av verdens mest anerkjente programmer for å løfte frem selskaper som utmerker seg innen innovasjon og vekst, med utdelinger i over 60 land. Regionfinalen arrangeres 5. november 2025, og vinnerne går videre til den nasjonale finalen i Oslo 4. februar 2026.
– «Det er veldig inspirerende å bli nominert blant så mange dyktige selskaper. Denne anerkjennelsen betyr mye for oss, og gjenspeiler innsatsen og samarbeidet i hele organisasjonen,» sier Flaten.
Et tydelig blikk mot 2026
Med en omsetning som i 2025 passerte 300 millioner kroner og en ordreserve som nærmer seg en halv milliard, er ambisjonene våre klare. Målet for 2026 er å øke omsetningen med rundt 100 millioner kroner og passere 400 millioner.
– «Denne veksten forutsetter at vi får tak i mange dyktige folk i alle kategorier,» sier Flaten.
Videre vekst vil også gi nye og mer varierte arbeidsoppgaver, samtidig som vi fortsetter å utvikle organisasjonen og arbeidsplassen.
For de som ønsker å følge oss videre – eller vurderer nye muligheter hos oss – anbefaler vi å holde øye med stillinger og oppdateringer på nettsiden vår.