Vi styrker laget – ønsk Åslaug velkommen til Westcontrol Berget
Westcontrol Berget er inne i en spennende vekstfase, og i år styrker vi laget på flere områder. En av dem som nå har blitt en del av oss, er Åslaug Sem Jacobsen – en erfaren og allsidig ressurs med bakgrunn fra både mediebransjen og norsk politikk.
Hun startet hos oss i april, og skal jobbe med kommunikasjon og forretningsutvikling – områder som blir stadig viktigere i takt med at selskapet vokser og posisjonerer seg i markeder med økende krav til kvalitet, kompetanse og leveranseevne.
En variert bakgrunn – med blikk for både mennesker og samfunn
Åslaug er oppvokst i Heddal, og har de siste årene kombinert en sterk lokal tilknytning med en karriere som har tatt henne langt utover kommunegrensene.
Hun er utdannet journalist og TV-produsent, og har jobbet 15 år i NRK, blant annet som prosjektleder i P3 Ung-avdelingen. I tillegg har hun hatt en omfattende politisk karriere, med ti år som heltidspolitiker – blant annet som stortingsrepresentant.
Gjennom disse rollene har hun opparbeidet seg solid erfaring med kommunikasjon, relasjonsbygging og strategisk arbeid – kompetanse som er særlig relevant i en bransje der samspillet mellom industri, myndigheter og marked er tett.
Et ønske om å bidra lokalt
For Åslaug var det likevel ikke bare faglige utfordringer som gjorde at valget falt på oss.
Gjennom mange år har hun fulgt utviklingen til Westcontrol Berget tett – både som lokalpolitiker og som en tydelig støttespiller for næringslivet på Notodden.
– Jeg har sett hvordan selskapet har vokst fra å være en liten virksomhet til å bli en høykompetent aktør med leveranser på et svært avansert nivå, blant annet inn mot forsvarsindustrien. Det å få muligheten til å bidra til videre vekst i en så viktig bransje, samtidig som jeg kan jobbe tettere på lokalsamfunnet, gjorde valget enkelt, forteller hun.
Skal løfte kommunikasjon og styrke posisjonen i markedet
I sin nye rolle skal Åslaug være med å styrke både vår interne og eksterne kommunikasjon, samtidig som hun jobber med forretningsutvikling og relasjonsbygging.
Westcontrol Berget retter seg i økende grad mot større og mer komplekse leveranser, blant annet innenfor forsvarssektoren. Det stiller nye krav til hvordan vi synliggjør kompetansen vår.
– Vi vet hvor gode vi er. Nå handler det også om å vise det tydelig utad, slik at nye kunder og samarbeidspartnere får tillit til det vi leverer, sier hun.
Hun trekker samtidig frem bredden i det vi jobber med som en viktig styrke:
– Det som imponerer meg mest, er at vi kan kombinere avansert maskinering, kabel- og elektronikkproduksjon på et høyt nivå. Den helheten er det ikke mange som kan tilby.
En viktig rolle i et marked i utvikling
Westcontrol Berget opererer i et marked i rask utvikling, der særlig forsvarsindustrien er i sterk vekst – både i Norge og internasjonalt. Økt fokus på beredskap og sikkerhet gjør at kravene til kompetanse, kvalitet og leveranseevne er høyere enn på lenge.
For Åslaug er det nettopp dette som gjør rollen ekstra motiverende:
– Det er en økende forståelse for hvor viktig det er å ha kompetanse og produksjonskapasitet i eget land. Det handler om beredskap, men også om å kunne levere når det virkelig gjelder, sier hun.
Et tydelig engasjement for en viktig industri
Gjennom arbeidet sitt som politiker har Åslaug fått et nært forhold til spørsmål knyttet til beredskap og sikkerhet – noe som også har påvirket hvordan hun ser på forsvarsindustrien i dag.
– Jeg hadde nok et litt annet syn tidligere. Men etter å ha jobbet tett på disse temaene, ser jeg hvor avgjørende det er at vi i Norge faktisk har en sterk forsvarsindustri selv, med evne til å snu seg raskt om det skulle bli nødvendig, sier hun.
Hun peker på at moderne forsvar ikke bare handler om utstyr – men om evnen til å opprettholde kapasitet over tid.
– I en situasjon hvor det virkelig gjelder, holder det ikke å være avhengig av andre. Du må ha industri, kompetanse og produksjonsevne tilgjengelig. Det er en viktig del av beredskapen vår.
For henne handler det også om et større perspektiv:
– Forsvarsindustrien er strengt regulert, og det er gode grunner til det. Samtidig er det viktig å forstå at dette også handler om å bevare trygghet og stabilitet. Evnen til å forsvare seg selv virker avskrekkende – og det er en viktig del av det totale bildet.
Samtidig understreker hun at selskapet også har en bredde i leveransene:
– Vi leverer en rekke sivile produkter og løsninger også. Det viser hvor allsidig og relevant kompetansen vår er.
En inkluderende arbeidsplass med lokal forankring
Noe av det som har gjort sterkest inntrykk den første tiden, er menneskene og miljøet i bedriften.
– Jeg har blitt tatt utrolig godt imot. Det er en åpen og inkluderende kultur her, hvor folk hilser, smiler og byr på seg selv. Det betyr mye når man er ny, forteller hun.
Å jobbe lokalt igjen oppleves også som en stor verdi:
– Etter mange år med pendling er det fantastisk å kunne være til stede i hverdagen. Samtidig er det noe eget ved å jobbe et sted hvor man kjenner folk – eller kjenner til dem. Det gir en ekstra trygghet og tilhørighet.
En del av et større kompetanseløft
Ansettelsen av Åslaug er en del av en større satsing i selskapet. I løpet av året styrker vi organisasjonen ytterligere, blant annet med ny HR-sjef og økt fokus på kompetanseutvikling.
Ambisjonene er tydelige: Vi skal vokse videre, styrke posisjonen vår og gripe de mulighetene som ligger foran oss – også i markeder med høy konkurranse og store krav.
– Dette er et år hvor vi virkelig rigger oss for fremtiden. Det er både krevende og veldig spennende, sier hun.
Vil bygge stolthet – både internt og eksternt
Når vi spør hva hun håper å få til i rollen, er svaret tydelig:
– Jeg håper vi lykkes med å ta nye steg som selskap, samtidig som vi bevarer og videreutvikler det vi allerede er gode på. Målet mitt er å bidra til å forsterke stoltheten – både internt, i lokalsamfunnet og rundt det vi leverer.
Vi er glade for å ha Åslaug med på laget, og ser frem til reisen videre – sammen.